09-03-2018

Capacitación, aprendizaje, inversión

Convenios Corporativos

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Hoy por hoy, la capacitación y formación de personal se ha convertido en un tema fundamental en la agenda de las pequeñas y medianas empresas. 

El objetivo principal de la capacitación es mejorar la eficiencia de los trabajadores para que éstos aporten el incremento necesario y de esa manera se alcancen índices altos de productividad. Además permite evitar la obsolencia de los conocimientos del personal y disminuye la tasa de rotación.

Los expertos han demostrado que la capacitación del personal está fuertemente vinculada con el cumplimiento de objetivos de la empresa.  Por lo tanto capacitar no es un gasto si no una inversión, que se verá reflejada en un mejor desempeño, en un mayor resultado y en un clima laboral favorable. 

Es por ello que diseñamos una propuesta educativa otorgando beneficios corporativos;como: descuentos especiales, promociones 2 x 1, plan y material de estudio acorde a sus interéses, nivelación sin cargo.

 


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